Zasiłek dla poszkodowanych w wypadkach przy pracy

Pracodawcy zatrudniający legalnie polskich pracowników mają obowiązek opłacania im podstawowych składek socjalnych. Jedną z nich jest ubezpieczenie National Insurance Contribution. Właśnie to świadczenie zapewnia pomoc poszkodowanym w wypadkach przy pracy i uprawnia ich do otrzymywania zasiłku. Ubezpieczenie to zabezpiecza także pracownika na wypadek choroby zawodowej.

Poszkodowany w wypadku ma obowiązek zgłoszenia wniosku o przyznanie zasiłku do upływu dwóch miesięcy do Job Center Plus, a następie instytucja ta przyznaje poszkodowanemu świadczenie. Wysokość zasiłku uzależniona jest od dwóch głównych czynników. Pierwszym z nich jest stopień niezdolności do pracy, określa w jakim stopniu dany wypadek (choroba) uniemożliwia poszkodowanemu podjęcie pracy. Drugim czynnikiem determinującym wysokość zasiłku jest czas trwania niezdolności do pracy, czyli jak długi jest okres zwolnienia z pracy.

Warto dodać, że zasiłek nie przysługuje osobom pracującym na zasadzie samozatrudnienia. Ponieważ zgodnie z obowiązujący w Wielkiej Brytanii prawem osoby te nie mają prawa do otrzymywania świadczeń socjalnych. Osobom planującym podjęcie pracy w UK na tej zasadzie poleca się wykup dodatkowego ubezpieczalnia. W skład takiej polisy powinno wchodzić: ubezpieczenie od nagłych wypadków na terenie UK, ubezpieczenie od kosztów leczenia, ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej oraz ubezpieczenie assistance.